劳动合同没有写赔偿事宜-劳动合同没有写赔偿事宜

劳动合同没有写赔偿事宜

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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的。劳动合同中没有写工资员工离职是有补偿并且是可以请求双倍的工资作为补偿。劳动者一旦入职，上海交通肇事逃逸事故未侦破就必须要和用人单位签订劳动合同，上海买到一个假货是诈骗罪吗如果是因为用人单位签订劳动合同。

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没有书面劳动合同被辞退有赔偿。 《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的。在另外一些情况下(如职工不胜任工作)，上海交通肇事后全责方不垫钱上海交通肇事受害方接受赔偿企业虽有权解除劳动合同，但要支付经济补偿金。而劳动合同到期止，企业并不需要支付经济补偿金(国有企业除外)。因此。

1、协商一致解除，用人单位需按劳动者工作年限支付经济补偿金。2、劳动者主动辞职就可能没有经济补偿了。王某于2019年5月3日入职某美发店工作，担任店长，负责门店包含人事等在内的各工作的具体管理。美发店负责人某主要掌管财务。因双方没有签订劳动合同。

根据《劳动合同法》第46条规定，上海交通事故违停车怎么处理用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定。

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