问题解答:劳动合同里没有写明具体工资仍然有效，向银行贷款的合同不写利息与其他劳动者同工同酬，劳动者应当尽快与用人单位协商补全或者重新签订劳动合同。劳动者因此受到损害的。法律分析:合同上的工资。法律咨询解答 没写工资的劳动合同是有效的，合同不让章的说明书怎么写只要签订劳动合同时双方没有《劳动合同法》规定的劳动合同无效的情形，劳动合同期满考核怎么写是有效的。
无固定金额采购合同怎么写
工资金额一方面可以在劳动合同上约定。另一方面随着劳动合同的履行以不同形式来体现。公司不可能把所要支付的工资金额在合同上写上固定数额。
在签订劳动合同的时候，合同上一般都会明确写明工资，时间与相应工作内容等，劳动者也都会仔细的看清楚合同的内容，看看合同的内容到底对自己是不是有利。工资应在劳动合同中明确，两荒土地承包合同怎么写但并不一定表现为具体的金额，也可以表现为明确的计算方式，如计件工资时写明计件定额和计件单价。提成工资应写明提成基数与比例等。
但很多公司在劳动合同中并未写明底薪，也没有约定具体的工资待遇。出现这种现象一方面由于用人单位的不规管理，另一方面也因为劳动者缺乏法律意识。没写工资的劳动合同是有效的，只要签订劳动合同时双方没有《劳动合同法》规定的劳动合同无效的情形，是有效的；但是没有约定工资的劳动合同是有瑕疵的。
合同未明确工资数额
劳动合同未明确写明薪酬怎么办 劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，合同约定到期续签条款怎么写合同履行期间自我总结怎么写劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容。没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
劳动合同没写具体工资可以要求同工同酬或者签订补充协议规定好具体工资。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的。专家导读 劳动合同中没有写员工的薪资待遇，可以和用人单位协商，约定薪资待遇，签补充协议；如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察部门投诉。
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